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人力行政主管

6000-8000元
  • 衢州柯城区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘薪酬福利绩效管理人力资源服务
岗位职责:
1、根据招聘需求建立岗位人才画像,负责各部门人员招聘活动的实施、协调和跟进工作,有效完成招聘任务;
2、根据公司所属行业和招聘岗位职能特点,开拓并维护招聘渠道,评估招聘效果,提升招聘效率;
3、员工入职、转正、调岗、晋升、离职、合同续签等手续的办理;
4、新员工入职培训组织实施,制定新入职员工培训考核标准,并评估员工培训效果;
5、关注员工动态,做好员工试用期跟踪及管理,阶段性述职及转正述职的组织协调沟通,评估员工适岗性并及时做出调整计划;
6、薪资细则初审,项目就业人员工资核算;
7、团队文化建设,协助各部门负责人构建适合自己部门发展的团队文化,能及时感知到团队士气和变化,并能适当的方式改善团队士气和温度;
8、负责公司行政工作:章证照合同管理,会议组织等;
9、完成领导交办的其他事务。
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工作地点

衢州柯城区航埠镇残疾人之家

职位发布者

吴双双/人事经理

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公司Logo北京憧橙康复技术有限公司
北京憧橙康复技术有限公司(以下简称“憧橙”)是如常集团。如常集团是一家集残疾人培训、就业、康复、辅具、托养照护等领域为一体的助残服务企业,总部位于北京,在上海、深圳、杭州、青岛等20地市设立分支机构。如常集团坚持“商业助力公益”的经营理念,围绕着“为残疾人做好服务”的核心目标快速发展,陆续在北京、山东、山西、浙江、云南等13省25个地市建设集中型综合服务基地,在天津、广东、广西、安徽、湖南等近20个省、市、自治区及百余区县建设运营职业重建基地与帮扶性就业基地、辅助性就业基地等基层服务机构。憧橙康复业务副高云康复、辅具适配和托养照护等一系列“互联网+服务”平台。以产业化、平台化和服务载体为依托,以“培就+康养”的闭环式服务,以“集中”辐射“居家”的模式,为21万余名残疾人提供精准、全面的综合服务。围绕着“实现残疾人人人享有康复服务”的核心目标快速发展,通过运用“互联网+”技术,充分整合社会医疗资源,搭建起一互联网康复服务平台。平台以优质的康复医疗资源为依托,专业的康复课程为核心内容,以大数据算法和人工智能为核心技术,为残疾人提供低价格、高质量的一站式精准康复。
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