市场品牌总监（ESG）

一、 岗位核心价值
公司市场与品牌战略的掌舵者，负责构建企业ESG（环境、社会、治理）体系的核心使命，深度整合并撬动政府资源（重点包括残联、人社、民政、卫健委、教育部等），驱动面向企业客户（B端）的业务拓展与模式创新。通过精准的市场洞察、卓越的品牌建设与高效的战略执行，引领公司在助残服务领域实现社会价值与商业价值的双赢，塑造行业标杆形象，并开拓可持续增长的新路径。
二、 主要职责
1、ESG战略体系搭建与引领 (核心)：
1）主导设计、规划并落地实施符合公司业务特性与社会使命的ESG战略框架，明确环境、社会（尤其残障融合、员工福祉、社区贡献）、治理维度的目标、举措与衡量标准。
2）将ESG理念深度融入公司品牌定位、市场传播、产品/服务设计及客户合作模式中，打造差异化竞争优势。
3）建立ESG信息披露机制，编制相关报告（如可持续发展报告），提升公司透明度与公信力。
4）利用ESG作为核心价值主张，吸引并深化与重视社会责任的企业客户（B端）的合作。
2、政府资源整合与业务撬动 (核心)：
1）深度维护与拓展关键政府关系： 建立并维护与残联、人社局、民政局、卫健委、教育部等相关政府部门的长期、稳定、互信的战略合作关系。
2）精准解读与政策转化： 敏锐捕捉、深入研究、精准解读国家及地方在残疾人事业、社会保障、就业促进、康复医疗、职业教育、辅具补贴等方面的最新政策法规，挖掘政策与业务结合点。
3）政府项目合作与资源对接： 主导策划、申报并承接政府购买服务项目、试点项目、补贴项目等，将政府资源有效转化为公司业务机会和收入来源。
4）撬动企业客户： 利用政府背书、政策支持（如残疾人按比例就业政策、税收优惠、政府推荐等）及ESG合作价值，设计创新性解决方案，吸引和说服企业客户（如大型企业、国企、外企等）采购公司的残疾人招聘、培训、管理咨询、辅具供应、ESG报告支持等服务。
3、市场战略制定与执行：
1）基于对残疾人服务市场、ESG趋势、政策环境及企业客户需求的深刻洞察，制定公司中长期的总体市场战略及年度市场计划。
2）明确目标市场（B端企业客户为主）、定位、核心价值主张及竞争策略。
3）规划并管理市场预算，优化资源配置，确保战略有效落地。
4）持续监测市场动态、竞争对手活动及客户反馈，及时调整策略。
4、企业品牌建设与管理：
1）负责公司整体品牌战略的制定、实施与维护，塑造具有高度社会责任感、专业可信赖、创新引领的助残服务品牌形象。
2）主导品牌核心价值、定位、视觉识别系统（VI）及关键信息的统一管理与传播。
3）策划并执行整合营销传播（IMC）方案，包括但不限于公关活动（政府关系、行业峰会、媒体合作）、内容营销（白皮书、案例研究、行业报告）、数字营销、雇主品牌建设等。
4）管理公司官网、社交媒体等官方传播渠道，确保内容质量与调性统一。
5）建立品牌监测与评估体系，持续提升品牌知名度和美誉度。
5、市场洞察与业务机会发掘：
1）深入研究残疾人康复、培训、就业、托养、辅具等细分领域的市场规模、发展趋势、客户痛点及创新模式。
2）分析企业客户在残障融合、ESG实践、人才战略、社会责任方面的需求变化。
3）结合政策、技术、社会趋势，识别并评估新的市场机会、潜在合作伙伴及业务增长点，为公司战略决策提供依据。
4）推动产品/服务创新以满足不断变化的市场需求。
6、团队建设与管理：
1）组建、领导、激励和发展高效的市场与品牌团队。
2）设定明确的团队目标与个人绩效指标（KPI），进行有效的绩效管理与人才培养。
3）营造积极、协作、创新的团队文化。
三、 任职资格
1、教育背景：统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、公共管理、社会学、新闻传播学、或相关专业优先。
2、工作经验：8年以上 市场营销、品牌管理、战略规划或相关领域工作经验，其中至少3年担任市场部负责人或同等高级管理职位，拥有团队管理经验。
3、具有在公共服务、社会福利、医疗健康、教育或相关To B服务领域（尤其涉及政府合作）的工作经验者优先。
4、核心能力要求：
1）ESG专长： 深刻理解ESG理念、框架（如GRI, SASB等）及实践，有主导或深度参与企业ESG战略/报告的经验。
2）政府资源与政策解读：拥有丰富的 残联、人社、民政、卫健委、教育部等 政府部门的沟通经验、人脉资源及成功合作案例。出色的政策研究、解读、转化与游说能力。
3）B2B市场拓展： 具有面向企业客户（B端）进行复杂解决方案销售、价值主张构建及大客户管理的成功经验。
4）战略思维： 强大的市场分析、战略规划及商业洞察能力，能将宏观趋势、政策、ESG与社会使命转化为可执行的商业策略。
5）品牌建设： 卓越的品牌战略规划、定位、传播及管理能力，有打造或重塑专业服务品牌的成功经验。
6）领导力与影响力： 优秀的领导力、跨部门协作能力、沟通表达能力和影响力，能有效推动战略落地并激励团队。
7）结果导向： 以业绩和影响力为目标，具备强大的执行力与解决问题的韧性。
8）价值观契合： 高度认同公司服务残疾人群体、促进社会融合的使命，具有强烈的社会责任感和同理心。
四、加入我们
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