400-885-9898
职位描述
招聘
岗位职责:
1.负责公司人力资源规划，招聘流程的设计与实施；
2.管理员工入职、培训、考核以及离职等全过程；
3.制定和优化人力资源政策，提高公司人力资源管理效率；
4.负责员工关系管理，包括解决劳动争议和构建积极的工作环境；
5.参与制定薪酬福利制度，确保公平、合理的薪酬体系。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题；
2.对人力资源管理流程有深刻理解，能够灵活运用相关法律法规；
3.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用；
4.熟悉使用各类办公软件，具备良好的数据分析能力；
5.具备良好的组织能力和计划能力，能够有效管理时间和工作任务。
薪资
底薪3000+提成
早九晚六每周日固定休息
1.负责公司人力资源规划，招聘流程的设计与实施；
2.管理员工入职、培训、考核以及离职等全过程；
3.制定和优化人力资源政策，提高公司人力资源管理效率；
4.负责员工关系管理，包括解决劳动争议和构建积极的工作环境；
5.参与制定薪酬福利制度，确保公平、合理的薪酬体系。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题；
2.对人力资源管理流程有深刻理解，能够灵活运用相关法律法规；
3.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用；
4.熟悉使用各类办公软件，具备良好的数据分析能力；
5.具备良好的组织能力和计划能力，能够有效管理时间和工作任务。
薪资
底薪3000+提成
早九晚六每周日固定休息
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工作地点
河南省新乡市卫滨区胜利南街西50米
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职位发布者
侯先生/人事经理
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新乡佳辰文化传媒有限公司公司介绍：新乡佳辰文化传媒有限公司，（以下简称“佳辰传媒”）成立于2024年1月29日，公司注册资本为100万元人民币。统一社会信用代码为91410702MAD9RHR47J，法定代表人为侯佳昌。佳辰传媒位于新乡市CBD核心区。公司交通便利，1小时交通圈覆盖人口多达1亿人。交通区位优势显著。佳辰文化传媒公司致力于新媒体产业，公司主营业务涵盖，语音主播，带货直播，文艺创作，数字技术服务，网络文化经营等诸多业态。公司团队基本以“90”后“00”后为主。团队气氛融洽，没有传统行业的“戾气”。老板也是年轻人，工作轻松＋愉快。会不定期有各种小福利和小礼品。新媒体前景光明，发展前途广阔。公司扁平化管理，晋升机会多，福利待遇优渥。期待与您共创“佳辰传媒”更好未来！
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