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更新于 12月3日
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人事行政主管/经理

7000-9000元·13薪
  • 成都武侯区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘HRBP员工关系单休白酒行业快速消费品
岗位单休，介意勿投！
岗位职责
  1. 招聘与配置：
    • 根据业务发展需求，制定并执行覆盖销售、市场营销、品牌推广、渠道管理及后台职能等全岗位的年度招聘计划。
    • 独立完成从岗位发布、简历筛选、面试协调到录用沟通的全流程，重点攻坚销售精英与市场品牌类核心人才。
    • 开拓并维护多元化招聘渠道，绘制白酒行业营销与品牌人才地图，建立人才储备库。
  2. 培训与发展：
    • 组织并完善新员工入职培训体系，深入讲解公司品牌文化、产品线及市场策略，确保新人快速融入并产生价值。
    • 协同业务部门，识别培训需求，组织产品知识、销售技巧、市场营销、客户关系管理等专项赋能培训。
    • 协助建立员工职业发展通道，跟踪关键人才成长。
  3. 薪酬与绩效：
    • 负责月度考勤、薪酬核算的初审与数据分析，确保及时性与准确性。
    • 协助执行并优化以业绩为导向的绩效考核方案（尤其针对销售团队），跟踪绩效反馈与面谈，推动绩效管理闭环。
  4. 员工关系与企业文化：
    • 负责员工入、转、调、离等手续的办理，规范管理员工档案与劳动合同，预防用工风险。
    • 处理员工日常咨询，积极沟通，营造和谐劳资关系。
    • 策划并组织员工活动（如：团队拓展、节日庆典、产品品鉴会、销售竞赛等），打造积极、进取、有凝聚力的团队氛围。
**行政事务管理（占比约20%）：
  • 负责办公室日常行政事务的管理与协调（如环境、资产、快递等）。
  • 协助筹划与组织公司重要会议及活动。
  • 与物业、供应商等保持良好沟通，确保办公环境高效运转。
  • 任职资格要求
    • 学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。3年以上人事行政工作经验，其中至少2年偏重人力资源模块，有快消品、酒水饮料或销售型公司背景者优先。
    • 专业能力
      • 精通招聘模块，能独立完成销售、市场等岗位的快速、精准招聘。
      • 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理各项实务操作。
      • 具备基础的培训组织与员工关系处理能力。
      • 对白酒行业或有兴趣深入了解白酒市场者尤佳。
    • 综合素质：
      • 出色的沟通协调能力和亲和力，善于与销售等业务团队协同工作。
      • 积极主动，责任心强，具备多任务处理能力和良好的抗压性。
      • 思维严谨，具备良好的文书写作和数据整理能力。

奖金绩效

年终奖

工作地点

武侯区成都银泰中心in992号楼2709
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