岗位职责:
1、负责亚马逊运营团队的建设和管理,统筹所负责品类的账号安全稳定,人员需求配置规划和合理安排,确保团队稳定发展和销售业绩稳定增长,完成公司规定的销售目标;
2、负责制定营销计划方案,挖掘运营数据,包括客户需求分析、listing优化、流量分析,维护优化产品页面,提升网站流量和转化率等;
3、针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行,对推广商品进行有效的判断,负责推广效果评估并提出调整建议;
4、负责为团队制定阶段性的目标,并对组织团队的目标进行分解、执行、复盘,对完成目标后的奖励进行客观合理的分配;
5、负责团队成员的用、育、留、升,及团队人才梯队建设相关工作。
6、控制交易风险,保持各店铺的好评率和良好的信用度,完善店铺的各种政策,规避亚马逊账号的各类安全问题。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,英语良好;
2、3年以上亚马逊运营工作经验,熟悉精品或精铺运营模式,经历过3个以上旺季,有服装类经验优先;
3、有团队精神和服务意识,沟通能力强,能独立解决问题,较强的学习能力、领导力、应变能力、抗压能力,带领团队完成销售目标和任务;
4、有丰富的服装产品亚马逊平台销售分析经验,对提高各个产品销售业绩的相关要素能做出准确的分析和判断,并能持续分析和改进销售方法;
5、熟悉亚马逊平台操作管理,精通亚马逊规则,有清晰的电子商务运营思路,能针对不同业务阶段制定有效的运营策略。
【岗位亮点】
1、工作时间:双休,五天7.5小时工作制,9:00-18:00。
2、五险一金,全年13薪保底。
3、供应链优势:自有服装研发中心+智能生产工厂+面料品质把控,退货率显著低于行业水平,完善的品控体系保障运营端较高利润空间。
4、高速晋升通道:摒弃传统公司论资排辈的晋升模式,采用“业绩成果+专业能力”双维度评估,优秀人才可快速晋升至部门负责人。核心骨干开放合伙人计划。
5、其他福利:各种带薪假期、每周下午茶、节日活动、年度旅游等。