1、 档案的管理（新员工信息录入，新入职员工号上传SAP系统）及维护（合同签订，人事资料，培训记录等）； 2、 宿舍管理（给新员工安排宿舍，录入公安系统，核对水电费）； 3、 考勤相关工作（核对加班工时，每日请假及出勤明细汇报。月底汇总考勤、检查及处理异常）； 4、 申购和发放物资。（定期负责统计需要采购文具并发放；发放工衣工鞋、新入职人员厂牌制作、职员工位牌制作、开通新员工门禁，分配柜子） 5、 离职人员离职手续办理（核对工时、退回物品登记厂牌，工衣工鞋，回收，请假，各项补贴，扣款核对及离职证明）； 6、五险一金申报及缴纳； 7、 其他行政事务性工作； 8、 及时完成上级交办的其他工作任务。