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人力总监

5000-7000元
  • 泰安泰山区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理薪酬福利
1. 人力资源规划:根据公司战略目标,制定人力资源战略规划,预测人力需求与供给,确保组织架构与人员配置合理高效,为公司业务发展提供人力支持。
2. 招聘与选拔:主导公司人员招聘工作,建立并完善招聘渠道与流程。依据岗位要求,精准筛选与评估候选人,组织面试、测试等环节,为公司引进优质人才,满足各部门用人需求。
3. 培训与开发:设计并实施员工培训体系,评估培训需求,制定培训计划与课程。组织新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等活动,提升员工专业素养与综合能力,促进员工职业发展与成长。
4. 绩效管理:建立健全绩效管理体系,设定合理的绩效指标与目标值。组织绩效评估工作,定期对员工绩效进行考核与反馈,激励员工提升绩效水平,依据绩效结果实施奖惩、晋升与调岗等措施。
5. 薪酬福利管理:制定具有竞争力的薪酬福利政策,进行薪酬调研与分析,确保公司薪酬水平在市场中具备吸引力与公平性。管理员工薪酬核算、发放及福利安排,优化薪酬福利结构,控制人力成本。
6. 员工关系管理:维护良好的员工关系,处理员工投诉、纠纷与冲突,营造积极和谐的工作氛围。推动企业文化建设,组织员工活动,增强员工归属感与凝聚力。
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工作地点

泰安泰山区尊岳智慧谷7层

职位发布者

王女士/人事经理

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公司以泰山为核心,以旅游作为切入点,专注于中国式祈愿文化。根据不同客户的需求,提供围绕祈愿文化体验和主题活动的个性化定制服务。为客户提供问道泰山,皇家朝拜的定制化服务和渠道政策。为用户提供到泰山旅游,重走古代帝王为自己及家人祈福之路。
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