人力资源/法务/采购类管培生

一、岗位内容：
1. 从事公司运营流程和业务发展规划，参与公司全方位管理培训。
2.深入了解公司各职能部门协调合作，提升公司绩效。
3. 参与与客户的沟通协调，掌握市场需求，帮助公司开拓市场。
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，法律、人力资源、劳动关系、经济类、管理类、贸易类、采购、供应链、物流、新闻类等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的沟通协调能力、计划和组织能力。
3.保密意识强，原则行强，吃苦耐劳。
4. 对未来管理领域有浓厚兴趣和渴望成为行业精英的追求。
三、待遇：
本科4.5-6k,硕士6.6-8k，试用期3个月按80%左右，转正后五险一金。