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vue前端工程师

1.2-1.5万
  • 济南长清区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

VueCSSJavaScriptHTML5ERP项目
软件前端工程师岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称:软件前端工程师(内部管理系统方向)
• 所属部门:研发部/内部系统研发组
• 汇报对象:研发经理/技术负责人
• 工作地点:济南市长清区-北西路238米
• 招聘人数:1-2人
• 薪资范围:12000-15000元/月
• 工作性质:全职
二、岗位职责
(一)内部管理系统前端开发
1、负责公司内部管理系统(如人事管理系统、财务管理系统、项目管理系统、进销存管理系统等)的前端开发工作,包括需求分析、前端技术方案设计、页面开发、组件封装、单元测试及上线部署。
2、主导内部系统前端界面开发,遵循UI/UX设计规范,保障界面美观、易用、适配多终端(PC端为主,兼顾平板等),提升内部员工使用体验;负责前端交互逻辑实现,确保操作流畅、响应及时。
3、根据内部各部门(人事、财务、行政、业务等)需求迭代优化前端功能,快速响应个性化交互开发诉求,解决前端使用过程中的兼容性、交互性等技术问题。
(二)前端优化与性能保障
1、负责内部管理系统的前端性能优化,包括页面加载速度、渲染效率、资源加载优化等,提升系统运行流畅度;解决不同浏览器、不同设备的兼容性问题。
2、承担前端相关运维辅助工作,包括前端日志监控、异常排查、静态资源管理等,配合后端及运维团队保障系统7×24小时稳定可用。
3、梳理前端技术架构,推进前端工程化、模块化建设,提出前端架构优化建议,提升开发效率与代码可维护性,适配公司业务发展需求。
(三)需求对接与技术文档撰写
1、对接内部各部门需求负责人及后端开发人员,精准理解需求场景与核心诉求,将业务需求转化为前端技术方案,输出前端需求规格说明书与技术设计文档。
2、负责撰写前端相关技术文档,包括接口对接文档、组件开发手册、前端开发规范、用户操作指南等,确保文档完整、规范、可追溯,方便团队交接与内部员工使用。
(四)团队协作与技术沉淀
1、配合研发团队完成前端技术评审、代码review等工作,分享前端开发经验,协助提升团队前端技术能力。
2、跟踪内部系统相关前端前沿技术(如低代码前端框架、组件库优化、前端性能监控等),结合公司实际情况引入合适的技术方案,优化开发效率与产品体验。
3、完成上级领导交办的其他内部系统前端研发及技术相关任务。
三、任职要求
(一)学历与专业
本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息工程等相关专业优先。
(二)工作经验
1、5年及以上软件前端开发工作经验,具备独立完成内部管理系统前端开发的完整案例,熟悉内部系统前端开发流程与业务逻辑适配要点。
2、有人事、财务、项目管理类内部系统前端开发经验者优先;具备前端工程化、组件库开发或低代码平台前端开发经验者优先。
3、优秀应届毕业生(有前端开发项目实践经验,熟悉内部系统相关前端技术栈)可放宽工作经验要求。
(三)技能要求
1、熟练掌握前端核心技术:HTML5、CSS3、JavaScript/TypeScript,精通至少一种主流前端框架(Vue.js/React/Angular)及对应的组件库(Element UI、Ant Design等),熟练并精通vue3和vue2,了解或者使用过vben5。
2、熟悉前端工程化工具:Webpack、Vite、Rollup等,具备前端模块化、工程化项目实战经验;了解前端构建优化、自动化测试相关技术者优先。
3、具备扎实的前端交互逻辑开发能力,能精准实现UI设计稿,解决多浏览器(Chrome、Edge、IE等)、多终端的兼容性问题;具备前端性能优化(加载速度、渲染效率等)实战经验。
4、熟悉前端与后端接口对接规范(如RESTful API),能高效配合后端开发人员完成数据交互;熟练使用版本控制工具(Git、SVN等)、项目管理工具(Jira等)。
5、具备良好的前端问题排查能力、用户体验意识,能快速解决前端开发及系统使用过程中的技术故障;了解前端安全防护相关知识者优先。
(四)素质要求
1、工作严谨细致,责任心强,具备较强的保密意识(涉及公司内部核心数据)。
2、具备良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门需求,准确理解并转化业务诉求。
3、具备较强的学习能力与抗压能力,能快速响应需求变更,适应内部系统快速迭代的开发节奏。
4、具备良好的团队协作精神,乐于分享技术经验,有较强的执行力与问题解决意识。
四、工作权限
内部管理系统前端技术方案的设计与决策权(在符合公司技术规范前提下)。
前端技术选型、前端架构优化及前端工程化推进的建议权。
• 内部需求对接、需求优先级排序的建议权。
• 获取公司内部相关业务资料、开发资源及核心数据(按权限流程)的权限。
• 对系统优化、安全防护等工作提出改进措施的权利。
五、工作环境
1. 以办公室工作为主,配备高性能开发设备,工作环境舒适、整洁,团队技术氛围浓厚。
2. 需频繁与内部各部门沟通需求,工作氛围协作顺畅;无高温、高风险等恶劣工作环境。
3. 系统上线及迭代关键阶段可能存在阶段性加班,公司提供相应加班补贴或调休。
六、福利待遇
• 社会保障:五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。
• 带薪假期:法定节假日、带薪年假(满1年享5天,逐年递增)、婚假、产假、陪产假、病假等。
其他福利:节日礼品、生日福利、年度体检、专项技术培训补贴(前端技术进阶、用户体验设计等)、项目奖金、年终奖金、交通补贴、餐补、通讯补贴、定期团建活动、创新激励奖金。
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工作地点

济南长清区山东华璟机械有限公司

职位发布者

吕晓婧/人事经理

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公司Logo山东怡和机械有限公司
山东怡和机械有限公司作为沧州怡和机械有限公司的核心下属子公司,是集团聚焦高端装备研发与样机调试的专业化技术基地,深度承接母公司二十余年在包装机械领域的技术积淀与行业资源,为集团创新发展提供关键技术支撑。​核心定位与职能​公司以“技术先行、样机验证、效率突破”为核心使命,专注于包装机械设备及相关智能装备的前沿技术研发、原型机设计与全流程调试优化。依托系统化的研发体系,将母公司的市场需求与技术构想转化为可落地的样机成果,涵盖从核心部件测试到整机性能验证的全链条服务,为沧州怡和机械的产品迭代与技术升级奠定坚实基础。​技术实力与研发保障​技术传承与创新:共享母公司 50余项专利软著的技术储备,延续其在全伺服水平式包装机、预制袋包装设备等领域的研发优势,同时聚焦智能化、高效化方向突破,探索工业机器人集成、智能控制系统等前沿应用。​标准化研发流程:遵循母公司通过 SGS审计的质量管理体系标准,建立从需求拆解、方案设计、原型制造到调试优化的全周期研发流程,确保样机性能与稳定性达到行业领先水平。​人才与资源支撑:依托集团与国际国内知名企业(如雀巢、宝洁、联合利华等)的合作经验,精准把握市场需求,组建专业研发团队开展定向技术攻关,实现研发与市场的高效衔接。​战略价值与发展愿景​作为沧州怡和机械技术创新的“试验田”与“孵化器”,山东怡和机械不仅承担着集团核心产品的样机研发任务,更致力于探索包装机械领域的技术边界,为母公司产品出口亚、欧、美洲 20多个国家和地区提供前瞻性技术储备。未来,公司将持续深化研发能力建设,打造成为兼具技术深度与转化效率的高端装备研发标杆,助力集团巩固行业领先地位。​
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