人事行政综合主管

岗位职责：
1.协助综合部长的日常管理工作，包括落实综合部的年度工作计划、预算等，组织部门会议和活动。
2. 负责综合部与公司其他部门的合作与协调，与其它部门密切配。
3.负责公司的人员招聘、培训和引进工作，组织部门干部培训和考核。
4. 负责与外部机构、公司合作伙伴、政府部门等进行有效沟通和联络，建立和维护公司与外界的良好关系。
5.负责公司行政、后勤、生产等物料的采购。
6.负责公司各类资质、证照、专利等事务的申报或办理。
任职要求：
1.大专以上学历，需要具备5年以上的企业综合管理经验，2年以上的管理岗位经验。
2.具备良好的组织和协调能力、沟通能力，能够与团队和外部合作伙伴有效合作；
3、熟悉相关行政管理流程和规范，能够适应快节奏的工作环境。
4.有项目申报、物资采购、政府关系经验者优先。