人力资源系统产品主管/经理

【硬性要求】
1.有0到1的产品经验；
2.有顾问式产品售前经验；
3.有人资系统或ERP或OA或SAAS产品经验。
【不符合以上条件者﹌勿投递﹌】
【岗位职责】
1、做市场调研工作，包括行业市场、竞争对手及消费研究，分析结果，并抽象用户需求，为产品发展提供支持，协助推进研发工作；
2、将需求转化为高品质的产品设计或解决方案；
3、协调产品、研发、设计等同事，实现上述需求；
4、多维度评估需求实现的效果，确保其竞争力。进行产品生命周期管理，保障产品可持续良好发展。
5、协助商务与客户进行产品和技术交流，提供良好的解决方案和售前的支持；
6、负责项目方案的讲解和项目解决方案顾问式售前支持，配合产品的推广。
【任职要求】
1、本科及以上学历，2年以上产品工作经历；对HR业务流程有一定了解的优先。
2、逻辑清晰，善于沟通，一定的文案撰写能力，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题；
3、熟练工具AXURE，墨刀，VISIO，XMIND，WPS和禅道等软件；
4、有如下产品工作经历者优先考虑：
（1）核心人力系统
（2）绩效薪酬系统
（3）人才盘点系统
（4）其它逻辑复杂的管理软件，如CRM/ERP。