综合行政部副部长

职责描述：

一、文件与档案管理
内部和外部文件的撰写、收发、登记、传送、督办；各类合同、资料、文件规范归档和管理。
二、行政物资管理
固定资产及办公用品、日用品按审批流程申请、采购和登记领用，对公司财产物资进行登记、维修、保养等有效管理。
三、会议管理
公司会议组织筹备。负责会议资料的收集、整理、发放，会场布置，会议相关物资的准备及其他会务服务工作。
四、制度文化建设
公司规章制度的组织编写、宣贯及监督执行；公司制度、文化的宣贯和监督执行；公司形象、文化宣传及新闻报道等对内对外宣传工作。
五、行政接待
热情接待来访客人，做好接待过程中的车辆、住宿、餐饮、参观、会谈等工作安排，做好接待方案、预算、报销等工作。
六、团队建设
组织策划实施各类团建活动、员工关怀活动，增强团队凝聚力。
七、后勤管理
员工食堂和宿舍管理；办公区域环境绿化、清洁卫生及安全管理；水、电、燃气、网络通讯保障；协助其他部门工作，提供后勤保障。
八、培训开发
收集公司各部门及项目培训需求，向公司报送培训计划，负责培训前的各项协调和准备工作，收集培训影像、签字及考核素材档案资料等。
九、完成领导交办的其他工作

任职要求：
1、大专以上学历，年龄30-40岁，具有2年以上同岗位相关工作经验者优先；
2、具有较强的服务意识及沟通协调能力，能灵活处理日常事务，独立处理突发事件，外联能力优秀；
3、具有较好的文字功底，干练积极，踏实细心。
4、心理素质强，积极乐观，性格开朗，亲和力强，能够适应快节奏的工作。

5、到岗时间：要求年后初十左右到岗