薪酬绩效专员 五险一金 6-8K

1. 负责公司员工薪酬核算、发放，确保薪资数据准确无误，处理日常薪资疑问与异常调整。
2. 搭建与优化员工绩效考核体系，组织各部门开展绩效评估、数据收集、结果核算与归档工作。
3. 对接社保、公积金、个税申报等事务，确保合规缴纳、及时增减员。
4. 整理薪酬、绩效相关数据报表，为人力成本分析与管理决策提供数据支持。
5. 协助完成员工入转调离手续中的薪酬绩效相关流程，维护人事信息系统数据。
6. 完成上级交办的其他薪酬绩效专项工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 必须具备2年及以上薪酬绩效专职工作经验，熟悉薪酬核算、绩效落地全流程。
3. 熟悉国家劳动法律法规、社保公积金及个税政策，熟练使用Excel及各类人事办公系统。