质量经理

岗位职责
一、质量战略制定：依据公司经营目标，制定并实施中长期质量战略、年度质量方针及质量目标；主导质量文化建设，推动全员质量意识的持续提升。
二、多体系融合管理：负责ISO 9001、ISO 14001及FSSC 22000（食品安全体系）的建立、认证、维护及持续改进；将体系要求深度嵌入业务流程，确保体系运行的有效性与合规性，顺利通过各类外部认证审核。
三、 全流程品质管控
1、供应商全生命周期管理：建立供方评价与分级机制，主导新供应商的准入评审、年度例行审核及飞行检查；针对供方质量波动，推动专项改善。
2、过程与成品管控：建立并完善从全链条质量控制标准（SIP）与操作规范；监督现场关键控制点（CCP）的执行，确保出厂产品100%满足规格书要求。
3、测试分析中心管理：全面管理产成品的分析测试工作，确保检测数据的准确性与及时性。
四、 精密仪器与技术管理
1、核心设备运维：精通并负责管理实验室核心精密仪器（包括气相色谱仪（FPD、FID、TCD、氦离子化检测器DID/PDHID）、露点仪、微量氧分析仪、纯度仪等）的日常使用、故障排查、预防性维护及定期校准，确保设备处于高精度运行状态。
2、计量与标准化：统筹公司计量器具的台帐管理、内外校准计划及MSA（测量系统分析），确保所有检测数据具备行业认可的可追溯性。
五、 客户导向与持续改善
1、客户稽核对接：作为质量窗口，主导国内外头部客户（含半导体、光伏行业）的合格供应商现场审核；针对客户提出的改善项，组织内部闭环整改，并跟踪验证措施的有效性。
2、异常处理与闭环：牵头组织重大质量问题的调查，运用8D、FMEA、5Why等工具进行根因分析，制定纠正预防措施并横向展开；建立质量预警机制，降低客诉率。
3、数据驱动决策：建立质量数据中台，定期汇总分析来料合格率、制程良率、成品一次检验合格率等关键指标（KPI），为绩效考核与高层经营决策提供精准数据支撑。
六、团队建设与人才培养：负责品质保障部与测试分析部的组织架构优化、人才梯队搭建及绩效考核；制定年度培训计划，重点提升团队在痕量分析技术及体系标准方面的专业能力。
任职要求：1、本科以上应用化学、分析化学或仪器分析等专业。
2、有5年以上质量管理方面经验。
3、精通气相色谱（FPD/FID/TCD/DID）、微量氧/水分分析的原 理及实操维护；持有ISO 9001/FSSC 22000内审员证书优先 ，具备独立组织体系审核的能力。