急招 储备店长（未来合伙人）

我们是VINI中餐连锁品牌，目前正处于高速扩张期，计划年新增门店60+。为支撑品牌发展战略，现启动"店长储备计划"，面向社会招募有志于餐饮管理的潜力人才，通过系统化培养体系，打造未来餐饮行业的核心管理力量！
一、职位亮点：你的成长，我们全程护航
1.定向培养，晋升不设限：入职即锁定"新店店长（未来合伙人）"发展路径及培养体系，按专属培养计划推进，从智慧餐厅服务管家→副店长→店长（合伙人），每一步都有明确目标及规划，为品牌新店开业输送核心管理人才，优秀者6-8个月可晋升店长岗位，可独掌门店。我们致力于将你打造成与品牌共成长的管理精英，共享品牌发展红利。
2.薪资稳步跳级，收入有保障：培训及试用期月薪5000元（无责任底薪）；入职3个月内考核合格（能力突出者1个月即可达标），次月转正后月薪直接上调至7000元；转正后享受门店绩效奖金。
3.系统化成长，小白也能快速上手：提供"理论+实战"双轨培训，涵盖前厅服务管理、后厨标准化操作、门店运营统筹、团队管理等全流程内容；配备专属导师1对1带教，结合轮岗实践（前厅/后厨/运营），助力快速掌握餐饮管理核心技能，无经验也能轻松胜任。
4.完善福利体系：入职即缴纳五险
二、岗位职责：解锁餐饮管理全能技能
1.顾客服务管理：统筹顾客用餐全流程体验，包括迎宾接待、点餐推荐、会员充值（复购）、收餐协助、卫生清洁、客诉处理等，建立良好顾客关系，提升门店顾客满意度与复购率。
2.门店运营统筹：协助运营经理/店长负责门店日常运营，学习排班管理、库存盘点、成本控制、数据分析、设备维护清洁、卫生安全监督等工作，熟练掌握店长必备的运营管理技能。
3.新店筹备支持：配合公司参与新店选址评估、装修跟进、人员组建、开业活动策划等筹备工作，积累实战管理经验，为独立负责门店运营奠定基础。
三、任职要求：我们期待这样的你
1.学历：专科及以上学历，有餐饮行业相关经验者可放宽学历要求。
2.形象：形象气质佳，亲和力好，男性身高175cm及以上，女性身高165cm及以上，无纹身及明显疤痕。
3.素质：普通话标准，无明显方言，对餐饮服务行业充满热情，具备良好的沟通表达能力、问题解决能力及抗压能力。
4.态度：有强烈的责任心与上进心，愿意向管理岗位发展，接受从一线岗位（智慧餐厅服务管家）开始的全流程培训，能吃苦耐劳、踏实肯干。
加入我们，你将获得的不仅是一份工作，更是一个快速成长的职业平台！如果你渴望在餐饮行业实现职业突破，期待成为门店管理的核心力量，快来投递简历吧！