人力资源实习生

岗位职责:
1、负责网络渠道招聘网站信息发布，简历筛选，面试邀约和跟进面试等；
2、负责基础员工关系管理工作；
任职要求：
1、大专以上学历，管理类相关专业，人力资源管理相关专业优先；
2、对人力资源招聘流程有一点了解和接触。
3、沟通表达能力良好，统筹协调能力良好。