团队经理

岗位职责​
团队管理：负责团队组建、人员培训及日常管理工作，制定明确的团队目标和工作计划，定期组织团队会议，确保信息有效传达与工作高效推进；通过有效的激励机制和绩效管理，提升团队成员的工作积极性和整体战斗力，打造高绩效团队。​
业务推进：根据公司战略规划，制定并执行团队业务发展策略，带领团队完成销售业绩、项目交付等各项业务指标；密切关注市场动态和行业趋势，及时调整业务方向和策略，确保团队业务的持续增长和竞争力。​
客户维护：建立并维护良好的客户关系，深入了解客户需求，提供专业的解决方案和优质的服务，提高客户满意度和忠诚度；负责处理客户投诉和突发问题，确保客户问题得到及时有效的解决。​
跨部门协作：与公司内部其他部门（如技术、运营、财务等）保持密切沟通与协作，确保信息畅通，资源共享，共同推进项目进展和公司目标的实现。​
任职要求​
学历与经验：本科及以上学历，具有1年以上团队管理经验，有 [行业相关经验] 者优先考虑。​
专业技能：具备扎实的 [行业相关专业知识]，熟悉 [业务流程或技术工具]；熟练使用办公软件，能够进行数据分析和报告撰写，为决策提供有力支持。​
能力素质：具备出色的领导能力、沟通协调能力和团队建设能力，能够有效激励和引导团队成员；具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在压力下高效工作；具有良好的职业素养和责任心，对工作充满热情。​
我们提供​
薪资待遇：具有竞争力的薪资体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，具体面议。​
福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游等。​
职业发展：完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间和学习成长机会。​
工作环境：舒适的办公环境、扁平化的管理模式、积极向上的企业文化和良好的团队氛围。​