战略投资部副部长-战略投资部（集团本部）

协助战略投资部部长实现集团的战略经营目标，不断提升公司经营管理水平。主要负责：
1.城中村改造模式研究、政策研究分析、项目拓展、投资研判、经济测算等；
2.统筹公司项目设计方案（包括改造方案、城市更新单元详细规划方案及各专项评估、可行性研究方案）编制工作，审核项目方案；
3.负责公司项目的前期推进、开发策划，编写立项文件等；
4.负责编写项目建议书，可行性研究报告，用地方案，强排效果图等；
5.统筹集团项目全周期管理工作，定期参与更新集团项目管理标准体系，负责市场项目前期勘察，筛选出符合公司投资立项条件的项目；
6.参加集团重点企业和产业调研，形成调研报告；
7.协助部长进行部门管理工作，指导部门人员进行业务学习，在部门营造学习氛围。

二、基本要求

1.具有4年以上房地产开发、规划设计或相关领域工作经验；
2.熟悉房地产市场、土地市场及相关行业动态，具备丰富的战略管理经验；熟悉国家宏观经济政策、产业政策和经济形势，具备较强的设计管理能力；
3.遵纪守法，无违反政治纪律和政治规矩的行为；个人从业生涯中，无弄虚作假且无因个人原因导致企业出现严重损失的记录；
4.高级工程师或特别优秀的可适当放宽要求；
5.中共党员优先。

三、专业条件

建筑类、城市规划与设计、土地资源管理、地理科学类、土木工程类等相关专业。

1、网上报名：每位应聘者可根据意愿投递1个岗位，开考比例不小于1:5，个别岗位若因人数不足可延长投递时间；
2、简历筛选和资格审核：根据招聘条件从学历、政治面貌、年龄、获奖情况、特长等维度对应聘者进行资格审查，根据招聘计划从高到低确定参加笔试人员，以短信、电话等形式，通知通过筛选者参加后续招聘环节，未通过筛选者不再单独通知；
3、笔试、面试：笔试采用线下考试方式。根据招聘计划1:3的比例从高到低确定入围面试人员，具体面试安排以短信、电话等形式通知。最终根据招聘计划1:1的比例按面试成绩从高到低确定进入被复审人员；
4、复审与背景调查：利用网络查询方式，对被复审人员证件资质进行复审核实；通过企业征询函、人事档案核查、调查谈话等方式对被复审人员的基本信息和素质能力进行核查，根据复审和背景调查结果确定进入体检人员；
5、体检：进入体检人员在收到通知后一周内，自行到三甲医院进行健康体检，体检合格者确定为拟录用人员；
6、递补：在笔试、面试、复审与背景调查、体检、录用环节，有不合格或者弃权的情况，可在同一岗位按照成绩从高到低顺序依次递补其他应聘者。