人力行政专员（体系认证）

岗位职责
（一）人力行政工作
1、维护招聘平台，根据年度招聘计划配合部门同事完成招聘工作；
2、规范人事档案，处理劳动合同相关事宜，管控用工风险；
3、协助上级领导完成考勤核对、薪酬核算与工资表编制；
4、负责固定资产、办公物品等采管及维护；
5、负责各类印章的刻制、维护及使用登记管理；
6、办理并维护各类资质、证照（许可证），并负责保管及使用登记；
7、负责营业执照的申请、年检、变更及注销等；
8、协助各部门完成各类公司账户（银行账户、社保等）维护、变更及注销；
9、管理办公环境与资源调配，缴纳水电物业等费用，办公设备维护；
（二）体系认证工作
1、协助完成公司三体系认证日常资料整理、台账归档，保证资料完整规范；
2、配合对接认证机构、整理审核所需材料，跟进审核过程中的基础对接工作；
任职资格
1、大专及以上学历，1-3年工作经验，接受优秀应届生；
2、人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先；
3、做事细心严谨，有良好的资料整理、归档习惯，对文字细节敏感度高。
4、具备基础的办公软件操作能力，能熟练制作、整理各类表单台账。
5、沟通表达顺畅，有基本的跨部门对接意识，配合度高；
6、学习能力强，能够主动了解三体系认证内容；
福利待遇
1、工作时间：8:30-12:00，14:30-17:30，周末双休，节假日正常休息；
2、节日福利、生日福利、年假福利；
3、每年3天带薪病假；
4、入职缴纳社保。