行政管理人员

一、岗位核心职责
统筹部门日常运营，制定年度工作目标与执行计划，合理配置人力、物力资源，确保业务指标高效达成；
搭建并优化团队管理体系，负责人员招聘、培训、绩效考核与激励，提升团队专业能力与凝聚力；
协调跨部门协作，建立高效沟通机制，解决业务推进中的核心问题，优化工作流程与协作效率；
跟踪行业动态与公司战略调整，结合实际业务提出管理优化方案，推动团队与公司同步发展。
二、任职要求
本科及以上学历，3 年以上团队管理经验，有相关行业背景者优先；
具备出色的统筹协调、组织规划与问题解决能力，能独立带队完成复杂工作任务；
沟通表达与谈判能力突出，善于倾听需求、协调矛盾，有良好的职业素养；
抗压性强，目标感明确，具备数据驱动决策思维，过往有可量化的管理成果。
三、公司优势与发展空间
行业头部企业，业务布局广泛，发展前景稳定，提供有竞争力的薪酬，清晰的职业晋升通道，定制化培训计划与行业交流机会，助力个人能力持续提升；
扁平化管理模式，开放包容的工作氛围，重视人才价值，赋予核心岗位充分自主权。薪资面议，上班时间:8:30-12:00,2:00-6:00。