人事招聘专员

岗位职责:
1.根据公司招聘需求，制定招聘计划、简历筛选、邀约面试；
2.负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；劳动合同签订及档案维护。
3.完成上级领导交办的其他事项。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理，管理类等相关专业优先；
2.5年以上人事类工作经验，精通销售岗位招聘；
3具备优秀的人际沟通能力和团队协作精神，性格外向，做事灵活；
4.具备独立解决问题的能力，责任心强