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人力资源经理/主管

6000-7000元
  • 河源连平县
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员薪酬福利招聘人事培训人力资源服务家具制造纺织业/服饰产品加工制造
岗位职责:
1. 负责公司各项人事政策的制定与执行,确保政策的有效落地。
2. 参与企业文化建设,组织各类团队活动,提升员工归属感。
3. 处理员工关系问题,维护良好的劳资关系。
4. 负责绩效考核体系的建立和完善,定期进行绩效评估。
5. 负责薪资核算,确保薪酬发放准确无误。
6. 组织并实施各类培训项目,提高员工的专业技能。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先。
2. 持有人力资源管理师证,具备一定的理论基础。
3. 有至少1年的人事工作经验,熟悉劳动法及相关政策。
4. 具备良好的沟通协调能力和文字表达能力。
5. 能够熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。
6. 有外企或大型企业工作经验者优先考虑。
福利待遇:
1. 提供具有竞争力的薪资待遇,月薪5000-8000元。
2. 按规定缴纳五险一金,享受法定节假日。
3. 提供带薪年假,每年享有7天带薪休假。
4. 提供年度体检,关注员工健康。
5. 提供丰富的员工活动,增进团队凝聚力。
6. 提供职业发展机会,定期进行内部培训。
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工作地点

广东省河源市连平县164县道与规划四路交叉口北380米

认证资质

营业执照信息

职位发布者

高婧波/人事经理

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