人力资源经理

岗位职责：

1、制定并推动公司人力战略，支持业务发展需求；

2、统筹招聘，培训，绩效，等核心模块工作提升组织能力；

3、建立健全人力资源管理体系，优化流程与制度
AI大数据方向汇报工作对象，公司总监

任职要求：
1、3年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源各模块运作；
3、具有良好的沟通协调能力，能有效推动跨部合作；
4、有较强的战略意识和问题解决能力，能根据公司发展调整管理策略；
5、具备团队管理经验，能够指导下属员工。
工作时间早九晚六周末双休 节假日正常休息
具体薪资面谈