酒店总经理

一. 薪资福利：
1、底薪5000-7000+绩效+全勤500+提成+过节福利
2、缴纳北京五险一金
3、月休四天；行政班次；节假日三薪
4、综合 到手 薪资9000-13000左右
二. 岗位职责：
1、负责分店日常运营管理，确保运营流程高效、顺畅，为客人提供优质的入住体验。​
2、制定并执行分店的营销策略，通过线上线下渠道推广品牌，提高知名度和入住率，增加营收。​
3、合理控制运营成本，确保分店经济效益。​
4、负责团队建设与管理，包括员工招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支专业、热情、团结的服务团队。​
5、处理客户投诉与建议，及时解决客人遇到的问题，提升客户满意度和忠诚度。
6、推广及维护公司门店、品牌形象，保障品牌及门店的良好口碑。
三. 任职资格：
1、担任过3-5年酒店店助或值班经理岗位（本条必备）。
2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新力及危机处理能力。
3、熟悉酒店运营管理、团队管理、业绩管控等能力。
4、具有较强的沟通协调能力，能够处理客户需求和投诉等突发事件。
工作地点： 北京市区，根据分店人员需求进行安排。