1、业务数据管理:负责部门各类销售数据、行为数据、市场信息的收集、整理与分析,根据业务需求出具定期;
2、日常管理:制定部门日常管理办法、各类工作流程指引,并对执行情况进行监督反馈,促进部门工作规范化、流程化;
3、部门档案的建立与管理:根据业务开展建立各类业务档案、文件,包括但不限于客户档案、人员及客户匹配表、产品价格体系表及各类指引/办法/规章/政策文件的编写、修订、备案、监督执行;
4、销售督导:制定事业部督导管理办法,对部门内各类费用使用、活动开展的合规性、真实性、合理性通过多种形式进行定期/不定期的监督、检查或抽查;
5、费用管理:协助测算与制定事业部预算,制定部门预算管理办法,促进部门费用规范使用;
6、战略及政策执行跟进:协助编写部门战略/政策,并根据既定战略/政策跟进执行情况,帮助确保部门发展按规划方向、进度推进;
7、完成上级交给的其他临时工作。
1、本科及以上学历,医学、药学、管理类相关专业。
2、具有5年以上医药营销分析、运营管理实践工作经验。
3、熟悉销售业务运作模式与特点;熟练掌握业务数据管理、分析流程和方法。
4、较强的业务逻辑梳理及需求分析能力;熟悉业务的多个不同管理维度;熟练使用各种办公软件,具备较强的写作能力和表达能力。
5、具有较强的分析判断与决策能力、沟通能力。