美术教学主管及少儿美术老师

一、岗位职责
教学管理
1、按照校区美术课程体系和大纲，组织老师备课、课程实验等，完成阶段性教学目标；
2、监督教学质量，定期听课、评课，指导教师改进教学方法；
3、研发创新课程内容（如创意绘画、素描、水彩、手工、活动主题课等），适应不同年龄段学员需求。
4、美术课程上课
团队管理
1、带领美术教师团队，组织教研活动及教学培训；
2、负责教师绩效考核，激励团队提升教学水平。
教学运营
1、协调排课、学员分班及教学资源分配；
2、处理家长沟通及教学反馈，提升学员满意度和续费率；
3、配合市场部门策划艺术活动、作品展览及赛事，提升机构品牌影响力。
其他职责
1、管理教学物资，优化画材采购及使用；
2、协助招生工作，参与试听课及课程推广。

二、任职要求
教育背景
1、美术、艺术教育等相关专业本科及以上学历；
2、持有教师资格证或相关艺术类资质证书优先。
工作经验
1、5年以上美术教学经验，2年以上教学管理经验；
2、熟悉儿童及青少年美术教育体系，有成熟课程开发经验；
3、有知名艺术机构或学校管理工作经验者优先。
核心能力
1、出色的教学能力与课程设计能力；
2、优秀的团队管理及沟通协调能力；
3、对艺术教育行业有深刻理解，具备创新思维；
个人素质
1、热爱艺术教育，责任心强，具备良好的职业素养；
2、具有较强的团队协作能力；