行政后勤专员/主管

岗位职责：
行政管理与后勤保障
1、资产管理
负责公司固定资产的全生命周期管理，包括登记、盘点、调拨、报废等环节，确保资产账实相符，定期更新资产台账，保障公司资产的完整性和准确性。
2、福利管理
依据公司福利制度，负责员工福利的安排与发放，包括福利统计、申报、采购与发放等工作，具体负责组织每周下午茶、季度团建、年度团建等活动，提升员工满意度。
3、宣传与新媒体运营
负责公司公众号、抖音号等新媒体平台的日常运营，包括内容策划、编辑、排版与发布，定期更新优质内容，提升公司品牌形象与知名度。
4、办公环境维护
负责公司办公环境的日常维护，包括绿植采购与摆放更新、网络设施的检测与维护、办公设备的巡检与维修，以及与保洁人员对接办公室卫生清洁工作，营造舒适、整洁的办公环境。
5、车辆管理
负责公司办公车辆的日常管理，包括车辆调度、保养、维修、保险、过户、年检及违章处理等，确保车辆运行安全、高效，满足公司用车需求。
6、办公空间管理
根据公司业务发展需求，及时对接装修公司，负责办公室装修及工位调整等事宜，确保办公空间布局合理、功能完善。
人事行政事务
1、人事异动办理
负责日常人事异动手续的办理，及时准确处理人员入职、离职、转岗、调动等流程，确保人事管理的规范性与高效性。
2、人事档案管理
负责分公司人事档案的管理，包括员工花名册维护、档案信息的收集、审核与汇总，及时反馈异常情况，保障档案完整、有序。
3、社保公积金管理
负责公司社保公积金账户的维护，及时办理人员增减业务，确保账户信息准确无误，保障员工社保公积金权益。
4、考勤管理
负责人员考勤的统计、汇总与异常数据跟进，及时了解员工考勤状况，为绩效考核与薪酬核算提供准确依据。
5、完成上级交待的其他工作，积极协助其他部门，确保公司日常运营的顺畅与高效。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2.具备3年以上人事行政后勤工作经验，有电商，外贸行业经验优先；
3.熟练使用各自办公软件，有C1驾照；
4.严谨细致，做事有条理，积极主动，具有良好的沟通表达能力，学习能力。

薪酬福利：
1.薪酬策略：尚华科技采用有竞争力的薪酬策略，设计有竞争力的薪酬福利体系和完善的薪酬激励制度，包括但不限于绩效工资、年终奖金、技能补贴等。
2.员工保障：公司为人才购买五险一金，让人才享受法定假期，可享受超长带薪年假等。
3.暖心福利：公司每周提供丰富的下午茶，每天有免费零食、水果，定期团建，每年组织旅游，发放生日礼金，开工红包等。
4.培训晋升：尚华科技有通畅的晋升渠道，规范的晋升机制，此外，公司还提供种类丰富的书籍和外出学习的机会，给人才提供外部培训和自我提升的良好途径。
5.工作环境：公司在高档写字楼，办公室宽敞明亮，办公环境舒适。身边不乏积极进取的小伙伴，大家相互交流学习，共同成长。
6.节日小惊喜：各种传统节日都备有节日礼品或礼金，还有各种节日小惊喜，工作充实又不缺乏趣味。

作息时间：朝九晚六，双休，法定假日正常放假。