招聘专员

1) 负责员工招聘需求调查分析，并结合企业实际情况拟定招聘计划并组织实施。
2) 在招聘过程中，根据招聘需求做好招聘的前期准备工作，并积极配合各部门开展相应的招聘工作。
3) 负责对招聘相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。
4) 员工招聘档案的维护与管理，建立人才档案库。
5) 招聘资料及相关器材设备的维护管理。
6) 负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施。
7） 员工培训档案的维护与管理。
8) 完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：

1.大专及以上学历，悉企业管理知识、人力资源专业知识、国家劳动法律法规等；

2.熟练使用办公软件；

3.性格开朗大方。