视觉设计师

任职要求
1、视觉推广策划。公司整体年度视觉推广方案的制定、实施及执行落地。负责公司整体VI设计管理，对整体美术风格、交互设计、页面结构、操作流程进行设计，输出VI设计标准，并结合实际运行情况进行迭代升级。
2、品牌合作。以销售为导向，组织匹配的品牌客户合作活动或者积极寻求参与机会，向B端客户发展，为C端渠道寻找客户基础。
3、供应商管理。根据业务需求寻找供应商，围绕供应商准入及供货过程两方面对供应商进行综合评估，建立供应商准入淘汰机制；
4、集团官网视觉优化。匹配公司业务发展需求，定位影响集团官网使用体验感等问题，对接供应商，配合推广方案完成官网升级，提升用户体验感，促进集团形象及理念传播。
5、市场分析。日常分析行业以及竞品视觉表现，关注行业设计动态与发展 。总体把控作品质量，提升团队设计水平。
任职要求
1、本科及以上学历，5年及以上企业VI设计及产品推广策划经验，美术、设计相关专业。
2、具备页面设计知识、APP页面设计知识、广告图片设计知识和英语口语交流能力、项目管理能力。
3、具有优秀的逻辑思维及问题分析诊断能力；敏锐的市场洞察力；资源整合能力；创意创新能力。