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组织发展总监
2.5-4万
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10年以上
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职位描述
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组织诊断
组织变革
组织发展
人才发展
岗位职责:
1. 参与人力资源中心战略发展规划的制定,并提供组织方面的重要支持;
2. 负责制定组发战略规划、组织效率规划、编制规划等;
3. 协同推动公司层面变革,完善组织人才的制度、流程、体系;
4. 组织架构、岗位设计、职位体系建设等方面的调整与优化,支撑相关调整优化的系统落地工作;
5. 参与各中心BSC制定、BSC二级分解,相关数据收集、结果核算;
6. 负责审核分析绩效运行相关数据、指导编写月度/季度绩效管理分析报告;
7. 组织运行机制的搭建与管理(协同机制、交易机制、利益机制、项目机制)。
工作地点
焦作孟州市隆丰革乐美有限公司
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隆丰革乐美时尚有限公司,成立于1995年,总部位于河南省孟州市,占地面积3000余亩,拥有员工逾万人,是多项国家羊剪绒行业标准独立起草单位,集毛革皮革鞣制加工、精品鞋制造、技术研发、品牌经营为一体的综合性跨国集团,在生态鞣制技术、毛革两用技术等方面领跑行业。采购及销售范围遍布全球,与众多国际一线奢侈品牌有业务领域合作。公司为国家高新技术企业、国家知识产权优势企业,先后参与8项行业标准的起草制定工作,目前拥有国家授权专利164项,发布行业标准10项,承担了河南省重大科技成果转化等省部级以上重大科技项目。公司长期坚持可持续发展理念,重视整个生产过程的低碳及循环,从天然源头到生物可降解、可追溯,提升时尚行业标准,为全产业链的生态循环助力。
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