总经理

一、工作内容​
战略运营：剖析医药市场与政策，制定年度计划，完成销售、利润及市场份额目标。
市场拓展：主导策略制定，推动业务推广，提升市场份额与销量。​
团队管理：管理销售团队及各职能部门，优化考核与流程，提高运营效率。​
资源协调：整合内外部资源，促进跨部门协作，保障各项业务高效落地。​
汇报执行：定期向公司董事长汇报事业部经营状况，接受战略指导与业绩评估。​
二、任职要求​
基础条件：40 岁以下，性别不限，能够适应高强度工作。​
行业经验：5 年以上医药行业核心管理经验，熟悉商业公司运营模式。​
专业能力：擅长业务拓展与战略规划，熟悉政策法规，能预判风险。​
管理能力：具备团队管理与人才培养能力，保障业务目标达成。​
综合素质：沟通协调与抗压能力强，能快速适应行业变化。