综合行政主管

1、年龄30-45周岁；
2、岗位职责：
①、制定和完善公司行政管理制度和流程，并监督执行；
②、协助领导搞好各部门之间的综合协调，促进公司各项工作的规范化管理；
③、负责公司高层领导办公会议的组织、筹备，包括会议通知、会议记录、会议纪要撰写等，以及会议决议的落实跟踪；
④、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理，包括公文拟定、审核、打印、催办、归档等，工艺、设备、基建等原始资料的管理；
⑤、负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、发放、使用登记、保管，以及传真机、打印机、计算机等办公设施的管理与使用；
⑥、负责公司司机、车辆的统筹管理，监督检查车辆状况，定期维护；
⑦、负责人力资源的管理，包括招聘、培训、绩效考核、社保关系等；
⑧、负责公司保密工作，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信；
⑨、负责搭建企业文化宣传体系，提升公司的企业形象及名誉度；
⑩、协助总经理做好公司的接待及政府关系、公共关系的建立。
2、任职要求
①、本科(含)以上学历，有3年工作经验优先；
②、熟悉公司行政管理、制度建设有一定的经验；
③、良好的团队协助精神，品行端正，负有责任心，性格开朗；
④、工作地点附近的优先录用。