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招两个伙伴一起跑业务

1.1-1.4万
  • 武汉武昌区
  • 经验不限
  • 大专
  • 校园
  • 招30人

职位描述

住宅房产办公房产工业房产新房公寓别墅区域销售门店销售房地产中介
温馨提示:本招聘信息为公司直聘,不收取任何费用,面试地点即上班地。
一、工作时间自由
1.上班时间:9.00-18.00
2.工作自由 不加班
二、薪资待遇丰厚透明:
1.业绩4500以内享受22%高额提成,超出部100%提成,不设上限!
2.表现优异者可快速晋升至智能店长乃至店长职位,享受0元通提、甚至底薪+分红双重收益;
3.制度体系公开透明,你的努力直接决定你的收入,这样的诚意,哪家公司敢比?
4.一单业绩几百至几千不等,收入潜力无限!
三、工作内容简单快乐
1.发布房源:将房东要出租的房源发布到我们的APP上。
2.玩转网络:玩转抖音等网络平台,吸引潜在租户。
3.线下带看:陪同租客实地查看房源,详细解答他们的所有疑问,提供专业服务。
薪资详情
薪资范围:12000-24000元/月
职位薪资:1000-8000元/月
提成方式:销售额提成;
业绩4500以内提22%,4500以上提100%
奖金补贴:年终奖、绩效奖金
应届生退伍军人优先,接受实习生,可开实习证明,想做大事的姐妹们冲冲冲!!!
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工作地点

武汉武昌区付家坡一路与傅家坡一路交叉口西80米武昌区文安街26附8号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

高先生/店长

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公司Logo武汉悠海房地产经纪有限公司
公司简介武汉海居房地产咨询有限公司成立于2011年,目前是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构,现旗下拥有100多家门店,在职人数4000多人,服务客户达数百万+,平均每月成交量1万+単。海居是文化驱动的租房服务平台;专注打造极致的组织文化和社会技术,为客户提供“真大快*乐”的租房服务,为伙伴创造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我价值。我们怀瑞一个宏伟的愿景:构建大租赁舒适圈,旨在打造“公平、有序、高效”的生态环境,让租佳更简单单,让创业更美好。这一切植根于我们的文化基石一“尊重、改变、伙伴美系”。在此基础上,我们坚守“成就客户,成就伙伴”的信念,遵循“客户永远没有错,伙伴永远是可爱的”法则。通过每一位伙伴向客户传递“真*快*乐”的服务,为业主实现“钱多、事少、无烦恼”,为租客带来“房对、事少、心情好”的美好体验。在这个过程中,我们始终秉承“以客户为先、以赞多者为本”的价值观,以“技术创新、文化生长、效率至上、开放包容、共创共享”的态度,指引l我们的每一项决策和行动。倡议人人皆商业工程师、文化生产及传播者,在热爱的租赁事业中,以赞为生,共赴繁荣!海居特色:匠人精神:精耕房产大租赁领域,沉浸式打磨房屋租赁居间服务13年;模式创新:助人自助的合伙联营模式,成为业内竞相模仿的创业新形态;数宇化升级:自主研发、科技创新、推进租赁业务数宇字化赋能改造升级。在海居有什么前景?1,公司至今拥有店长500多,在职人数3500人2,颠覆同行的奖金制度,4500业绩以上100%提成,做多少业绩等于多少收入3,无懈可击的晋升机制,底薪2500--2万不等,门店经理收入在30W+4,与日俱进的成长空间,新人培训,ZTC,FTC,xTC,合伙人的培训,应有尽有,为每一个阶段的海居人倾力打造,倾情奉献!5,丰富多彩的团队文化,表彰会,奖杯,篮球赛,歌手赛,旅游日,只有你想不到,没有海居人办不到!企业文化海居企业文化:愿景:构建大租赁舒适圈。使命:让租住更简单;让创业更美好。价值观:成就客户,成就伙伴。发展厉程【海居十年】2011年,创立“海居地产”2012年,首家门店成立【坐标城店】2013年,总部迁往光谷世界城广场2014年,开创【门店合伙人制度】1.0版2015年,•开创「业务合伙机制】1.0版2016年,升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】2017年,全面确立战略方向:租赁赛道2018年,成立技术研发部2019年,建立区域化管理模式2020年,疫情逆勢而上2021年,数字化升級2022年,十年磨剑,再次出发荻得荣誉海居租房十佳营业部冠军
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