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租房销售顾问

1.1-1.2万
  • 武汉武昌区
  • 无经验
  • 学历不限
  • 全职
  • 招20人

职位描述

面销/陌拜 团建福利租赁服务互联网酒店/民宿
上班早9晚6,双休,不加班公司基本上都是00后氛围很好~
【工作内容】
非常简单的业务,就是租房业务。
1,客户找你租房子,你帮他找,带他看,谈谈客户想要的条件签合同收中介费。中介费就是我们的业绩
2,房东要出租房子,去小区里面开发或者打打房东电话问问房子退出来没,退出来就帮他上架租,租出去了分业绩也就是钱。
【薪资】
业绩4500元内提22%,4500以上100%
什么意思呢,比如你刚来,个月只开了四五单,业绩8510,那么你的收入就是4500*22%=990+8510-4500=5000。第二个月你上路了,开个8-10单,业绩13510那你就收入过万了,说白了就是用你的业绩减去3510就等于你的收入,还想要更多?挺好,自己加把劲干就行了,两万三万很常见,但我把你带收入过万就行,想要更多的需要你自己愿意努力
【我们的团队】
根据住址灵活分配工作地点,表彰大会,定期团建,每月主题激励活动,集体生日会。颜值在线、团队年轻,都是氛围活跃!
【培训晋升】
培训:全方位培训,新手快速上路
晋升路线:业务合伙人一店长—门店股权人一区域经理一市场总监
晋升机制:凭实力达标就可晋升,人人都可以
没做过?新人小白无需担忧,
1.师徒手把手带教,每周店里有新人业务技能培训,因为我们是纯做租赁、短平快!3-5天即可掌握业务流程.
2、店长陪同作业,陪伴成长,参与所有作业环节,直至能够独立作业
绝不存在为了冲业绩而面试招干实事、认真做事的、愿意一起学习成长的小伙伴!
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工作地点

武汉武昌区海居租房(中南部)

职位发布者

高先生/店长

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公司Logo武汉悠海房地产经纪有限公司
公司简介武汉海居房地产咨询有限公司成立于2011年,目前是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构,现旗下拥有100多家门店,在职人数4000多人,服务客户达数百万+,平均每月成交量1万+単。海居是文化驱动的租房服务平台;专注打造极致的组织文化和社会技术,为客户提供“真大快*乐”的租房服务,为伙伴创造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我价值。我们怀瑞一个宏伟的愿景:构建大租赁舒适圈,旨在打造“公平、有序、高效”的生态环境,让租佳更简单单,让创业更美好。这一切植根于我们的文化基石一“尊重、改变、伙伴美系”。在此基础上,我们坚守“成就客户,成就伙伴”的信念,遵循“客户永远没有错,伙伴永远是可爱的”法则。通过每一位伙伴向客户传递“真*快*乐”的服务,为业主实现“钱多、事少、无烦恼”,为租客带来“房对、事少、心情好”的美好体验。在这个过程中,我们始终秉承“以客户为先、以赞多者为本”的价值观,以“技术创新、文化生长、效率至上、开放包容、共创共享”的态度,指引l我们的每一项决策和行动。倡议人人皆商业工程师、文化生产及传播者,在热爱的租赁事业中,以赞为生,共赴繁荣!海居特色:匠人精神:精耕房产大租赁领域,沉浸式打磨房屋租赁居间服务13年;模式创新:助人自助的合伙联营模式,成为业内竞相模仿的创业新形态;数宇化升级:自主研发、科技创新、推进租赁业务数宇字化赋能改造升级。在海居有什么前景?1,公司至今拥有店长500多,在职人数3500人2,颠覆同行的奖金制度,4500业绩以上100%提成,做多少业绩等于多少收入3,无懈可击的晋升机制,底薪2500--2万不等,门店经理收入在30W+4,与日俱进的成长空间,新人培训,ZTC,FTC,xTC,合伙人的培训,应有尽有,为每一个阶段的海居人倾力打造,倾情奉献!5,丰富多彩的团队文化,表彰会,奖杯,篮球赛,歌手赛,旅游日,只有你想不到,没有海居人办不到!企业文化海居企业文化:愿景:构建大租赁舒适圈。使命:让租住更简单;让创业更美好。价值观:成就客户,成就伙伴。发展厉程【海居十年】2011年,创立“海居地产”2012年,首家门店成立【坐标城店】2013年,总部迁往光谷世界城广场2014年,开创【门店合伙人制度】1.0版2015年,•开创「业务合伙机制】1.0版2016年,升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】2017年,全面确立战略方向:租赁赛道2018年,成立技术研发部2019年,建立区域化管理模式2020年,疫情逆勢而上2021年,数字化升級2022年,十年磨剑,再次出发荻得荣誉海居租房十佳营业部冠军
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