工作职责
1、销售策略制定‌：根据市场需求、竞争态势以及企业战略目标，制定整体销售策略，包括销售目标、市场定位、客户细分等。
2、团队管理‌：组建并培养高效的销售团队，确保团队成员具备专业的销售技能和市场知识，同时激发团队的积极性和创造力。
‌3、客户关系管理‌：建立和维护与重要客户的长期合作关系，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度和忠诚度。
4、业绩监控与评估‌：定期监控销售业绩，分析销售数据，评估销售策略的有效性，及时调整策略以应对市场变化。
5‌、市场调研‌：深入了解市场趋势、竞争对手动态以及客户需求，为销售策略的制定提供数据支持。
6、销售预测‌：基于市场调研和历史销售数据，进行销售预测，为企业的生产计划、库存管理等提供决策依据。
7、销售谈判‌：与客户进行商务谈判，争取最有利的合同条款和价格条件，促成销售订单的签订。
‌8、售后服务‌：关注客户反馈，及时处理客户投诉，提供优质的售后服务，确保客户满意度。
9、培训与激励‌：定期组织销售培训，提升团队的销售技能和专业知识；同时，通过激励机制激发团队成员的工作热情和积极性。