酒店客房经理

岗位职责：
1、负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划；
2、与其他部门保持密切沟通，协调解决工作中出现的问题；
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率；
6、组织编制部门工作程序及工作考评；
7、参加酒店年度经营预算会议、年度经营决算会议，提前做好各种资料准备工作；
8、根据酒店总体经营目标，最大限度地提高客房收入和客房出租率。
任职要求：
1、25-35岁，形象好，气质佳，3年以上星级酒店客房管理工作经验；
2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；
3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；
4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
其他要求:有国际酒店工作经历优先