人力资源兼行政主管

1、文档管理： 负责各类文件的整理、归档、扫描、复印及收发登记，确保资料完整有序。
2、数据录入与处理： 准确高效地进行数据录入、统计、整理，制作等工作。
3、办公支持：维护平台运营正常运行，做好客户沟通与跟踪货物物流等工作。
4、沟通协调： 作为内部沟通的桥梁，协助部门间的信息传递与事务协调。
5、基础行政事务： 处理日常行政事务，如快递收发、来访登记、费用报销单据的初步整理等。
6、领导交办的其他工作： 配合完成上级安排的其他临时性、辅助性工作。

人力资源：

1、协助招聘流程：发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进面试反馈、管理应聘者信息库。
2、协助员工信息管理系统的维护与更新，确保数据准确。
3、协助基础培训、员工活动的组织与协调。
4、协助HR部门处理其他基础性人事工作。

二、任职要求：
1、学历要求： 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、电商等相关专业，有1-2年相关行政或HR助理工作经验者优先。
2、经验要求： 有相关内勤、人事HR行政助理、电商运营工作经验者优先。
三、核心技能：
熟练操作办公软件： 精通Word, Excel, PowerPoint，能够掌握基础图片处理能力。
良好的书面和口头表达能力：负责核算员工绩效工时工资， 沟通清晰、有条理。
极强的责任心与细心度： 工作细致、耐心，追求准确无误。
优秀的执行力与时间管理能力： 能高效处理多项任务，分清轻重缓急。
积极主动的服务意识： 乐于助人，善于主动发现和解决问题。
良好的团队协作精神。
加分项： 熟悉基础的办公设备维护；有简单的财务报销知识。
四、福利待遇：
1、薪资面议
2、保险及正常休息