更新于 2月26日

人事经理

1.3-1.5万
  • 中山
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

HRBP薪酬福利招聘
1.依据集团组织战略,制定工作计划并组织实施。
2.根据招聘计划,指导编制招聘成本预算,合理管控成本;评估审核各中心/部门人才需求及其岗位说明书,审核人才招聘计划。·审核/确定阶段人才需求。
3.建立、完善薪酬管理制度,规范计发薪酬福利操作流程。及时掌握薪资政策及行业薪资水平,完善薪酬设计,激发员工积极性。
4.搭建绩效奖励方案或项目奖励机制、人才激励体系的规划;建立畅通的员工沟通与反馈渠道,采取有效措施推动劳资关系的良性发展,妥善预防与处理劳动争议。
5.集团下属其他公司人事工作的指导与支持。

工作地点

中山市完美金鹰广场

职位发布者

刘桂霞/人事经理

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