人事招聘部主管经理

岗位内容：
1. 负责公司各职能部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。
3. 对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。
4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。
任职要求：
1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。
2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。
3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。
人事主管的核心职责
战略规划:搭建人力资源体系框架，优化组织架构与岗位说明书。1
招聘配置:执行招聘计划，拓展人才库并优化招聘流程。1 2
绩效管理:制定薪酬方案，审核考勤数据，建立激励机制。