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公司法务——擅长劳动关系
7000-14000元
青岛
城阳区
3-5年
本科
全职
招1人
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职位描述
劳动纠纷
法律服务
岗位职责
负责公司全流程劳动用工合规管理,搭建并完善员工关系管理制度体系,包括劳动合同、竞业限制、保密协议、员工手册等文件的起草、修订、审核,确保符合最新劳动法律法规要求。
处理日常劳动用工相关法律问题,为招聘、入职、调岗调薪、考勤休假、离职辞退等环节提供专业法务支持,规避用工风险。
主导处理劳动争议纠纷,包括劳动仲裁、诉讼案件的证据收集、答辩应诉、庭审跟进等,争取最优处理结果,降低公司损失。
负责员工关系法律风险排查,定期开展用工合规审计,针对试用期管理、加班费核算、社保公积金缴纳、劳务派遣 / 外包等重点环节提出整改方案并推动落地。
起草、审核各类员工关系相关法律文书,包括解聘通知书、协商解除协议、赔偿协议、调岗通知等,确保文书合法合规且符合公司利益。
为人力资源部及各业务部门提供劳动法专业培训,讲解最新劳动法规政策、用工风险要点,提升全员合规意识。
跟踪国家及地方劳动法律法规、政策的更新与调整,及时梳理对公司的影响,出具合规建议并推动制度适配优化。
配合完成公司其他法务相关工作,包括合同审核、公司合规体系搭建等,兼顾基础法务事务。
任职要求:
本科及以上学历,法学相关专业。
3 年及以上企业法务、律所劳动争议专项执业经验,熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方劳动用工实施细则,能独立处理劳动仲裁、诉讼案件。
具备丰富的员工关系实操经验,熟练掌握劳动合同管理、离职纠纷处理、用工风险防控等全流程操作,能快速解决各类劳动用工突发问题。
具备扎实的法律文书撰写能力,能独立起草、修订各类劳动用工相关协议、通知、法律意见书等文件,逻辑严谨、表述精准。
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工作地点
城阳区青岛有璟传媒29号楼19层
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