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综合人事主管

7000-8000元
  • 南昌西湖区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘HRBP人力资源服务零售/批发新媒体
岗位职责
一、人事管理
1. 招聘管理:根据各部门需求制定招聘计划,高效完成人才招聘目标,保障公司人力资源供给。
2. 培训与入职:统筹新员工入职培训工作,确保新人快速融入团队。
3. 绩效考核:制定并优化绩效考核标准,动态调整考核内容,落实绩效沟通与反馈机制。
4. 制度建设:协助优化公司规章制度及流程,匹配企业战略发展需求。
5. 协助总经理完善企业组织架构的梳理与搭建。
6. 员工关系
(1) 定期开展员工沟通,协调处理员工纠纷;
(2) 规范入离职手续,规避劳动风险,处理劳动争议;
(3) 管理劳动合同档案,确保合规性。
二、会议管理
1. 统筹公司例会组织、记录及决议事项跟进,确保执行落地;
2. 策划并监督大型会议流程,保障会议高效开展。
三、行政事务
1. 搭建企业微信请款、报销审批流程,优化内部管理效率;
2. 宣导企业文化和制度,定期检查各部门执行情况;
3. 管理考勤系统,制作月度工资表;
4. 统筹办公后勤事务(如饮用水订购等)。
四、综合事务
1. 妥善处理行政类突发事件,及时上报进展;
2. 高效完成上级交办的其他任务。
五、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2. 经验:2年以上人事行政相关工作经验,熟悉劳动法及人事流程;
3. 技能:
熟练使用Office办公软件及OA系统;
具备优秀的数据处理能力和文档撰写能力;
4. 能力:
沟通协调能力强,能独立解决员工关系问题;
抗压能力强,能高效应对多线程任务;
责任心强,注重细节,具备风险预判意识。
待遇:试用期2个月薪资5600元/月,转正7000(含绩效)缴纳社保
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工作地点

南昌西湖区爱玛电动车(洪城路店)

认证资质

营业执照信息

职位发布者

郭箭/人事经理

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