更新于 1月29日

培训经理

9000-12000元
  • 赣州章贡区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

企业文化培训内部培训外部培训培训/辅导服务
一、岗位职责
核心职责:全面统筹公司培训体系建设与企业文化活动落地,搭建适配公司发展的人才培养机制与文化传播体系,提升员工综合能力,增强团队凝聚力,助力公司战略目标实现。
(一)培训管理工作
  1. 开展全员培训需求调研,结合公司发展目标、岗位能力要求及员工职业发展规划,编制年度、季度培训计划;
  2. 搭建分层分类的培训体系,涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、通用素养培训等核心模块;
  3. 整合内外部培训资源,筛选优质外部培训机构、讲师及课程,挖掘与培养内部讲师团队;
  4. 统筹培训活动的全流程组织工作,保障培训工作有序开展;
  5. 建立科学的培训效果评估体系,推动培训成果转化;
  6. 建立健全员工培训档案,做好培训数据的统计与归档工作。
(二)企业文化活动管理工作
  1. 围绕公司核心价值观与发展战略,制定年度企业文化建设工作计划;
  2. 策划并组织各类企业文化活动,负责活动方案的撰写、预算申报、供应商对接、现场执行与收尾工作,确保活动安全、有序、高效开展。
  3. 负责企业文化的内部宣传推广工作,多渠道传递公司文化理念、发展动态、员工正能量事迹等,营造积极向上、和谐融洽的企业文化氛围。
二、任职要求
(一)基本要求
  1. 年龄30-45岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先。
  2. 5年及以上企业培训与企业文化建设相关工作经验,其中3年及以上同岗位管理经验,有大中型企业或同行业工作经验者优先。
  3. 熟悉国家及地方人力资源相关法律法规,掌握培训体系搭建、课程开发、培训效果评估的全流程方法与技巧。
(二)专业能力要求
  1. 具备扎实的培训管理专业能力,能够独立完成培训需求调研、计划制定、体系搭建、课程开发、活动组织、效果评估等全流程工作。
  2. 具备优秀的企业文化建设与推广能力,能够精准提炼企业核心文化理念,策划并落地各类高质感、高参与度的文化活动。
  3. 具备较强的课程开发与讲师培养能力,能够独立开发核心内部课程,有效搭建与管理内部讲师团队。
(三)综合素质要求
  1. 具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力与统筹规划能力,能够高效对接内外部资源,推动各项工作有序落地。
  2. 具备较强的责任心、执行力与抗压能力,工作严谨细致,善于解决实际问题,能够适应多任务并行的工作节奏。
  3. 具备优秀的文字撰写能力,能够独立完成培训方案、文化宣传稿、工作总结等各类文书材料。

工作地点

赣州章贡区冠英数智未来产业园区

职位发布者

刘文秀/人事经理

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公司Logo江西冠英智能科技股份有限公司廊坊分公司
冠英科技集团是国内领先的产业集群AI数智化服务提供商。集团由多名海外高层次人才于2019年在赣南革命老区创办,在中组部人才局关怀以及中国工程院的院士专家帮扶指导下开展创新实践。现拥有专职员工180余人,本科及以上学历占比90%,其中博士学历高层次人才20余名,在广东深圳设有芯片研发中心,在浙江杭州设有AI研发中心,在河南、河北、四川设有销售分公司。集团本着数实融合原则,以“云边端工业AI数字底座”为核心产品,以“共享智造”为业务场景,为产业和企业提供“智改数转网联和集群品牌运营与交易”等全链服务。集团自研了“云边端工业AI数字底座”平台,首创了集群海量企业网络化共享制造新模式,一方面显著丰富了企业制造要素资源,另一方面提升了企业生产质量与响应速度,实现了高质量产品供给。工业AI数字底座的“云”算力训推终端—GBox、“边”大模型部署终端—CBox和“端”芯片应用服务—晓知因AI智控机器人,获得了中国轻工业科技进步一等奖、工信部第七批次工业互联网信创技术与产品白名单和部工业互联网试点示范。集团业务优先聚焦“CG+制造业”场景,围绕现代家具、有色金属、电子信息、石化化工四大产业,在全国10个省份50余个县域特色产业集群打造了“江西南康智能家具、河北无极门、江西崇义竹基新材、江西余江铜基新材、河南社旗仓储货架、江西瑞金红创玩具、贵州晴隆茶”等特色集群品牌和数百个工艺AI大模型,为集群供应链上2000+家企业提供了数智改造和订单撮合服务,实现集群内企业产品年交易额5亿元以上。典型项目荣获了工信部2022年工业互联网APP优秀解决方案、国家级共享制造示范和消费品行业数字化转型先进示范等荣誉。目前正在利用云边端工业AI数字底座,积极拓展“CG+安全应急”、“CG+水利环保”和“CG+新消费”等新场景。
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