该职位已失效,看看其他机会吧

人事专员

4000-6000元
  • 武汉洪山区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系企业文化
一、岗位基本信息
岗位名称:人事专员
所属部门:综合管理部
直接上级:部门主管
岗位定位:负责人力资源六大模块的日常运营与优化,确保人力资源政策与流程的有效执行,支持公司战略目标实现。
二、岗位职责与工作任务(一)招聘与配置
1. 需求分析与计划制定
- 根据公司业务发展及部门需求,分析岗位空缺,制定年度/季度/月度招聘计划。
- 选择合适的招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、校园招聘会等),发布职位信息。
2. 招聘实施
- 筛选简历,进行初步电话沟通,邀请符合要求的候选人面试。
- 协调面试官时间,安排初试、复试等流程,跟进面试反馈。
- 对通过面试的候选人进行背景调查(包括就业背景、学历背景、家庭背景等方面),办理入职手续(包括合同签订、入职培训等)。
3. 招聘效果评估
- 统计招聘数据(如到岗率、试用期留存率等),分析招聘渠道效果,优化招聘流程。
三、工作权限
- 对招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、劳动关系模块工作有建议权与执行权。
- 对人力资源政策与流程有优化建议权。
- 对员工档案、薪酬数据有管理权与保密责任。
四、工作关系
- 内部关系:与各部门经理紧密协作,提供人力资源支持;参与部门会议,了解业务需求,提供解决方案。
- 外部关系:与招聘渠道、培训机构、劳动部门等外部机构保持联系,获取行业信息,确保合规运营。
五、任职要求
- 教育背景:人力资源、管理或相关专业大专及以上学历。
- 工作经验:1-3年人力资源相关工作经验,熟悉六大模块运作。
- 技能要求:
- 熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT)。
- 具备良好的沟通、协调、组织能力,能够处理多任务并保持高效。
- 熟悉劳动法规,具备劳动关系处理能力,能够妥善处理劳动争议。
- 素质要求:
- 细心、耐心,具备服务意识与团队合作精神,能够关注员工需求并提供支持。
- 具备较强的学习能力,能够适应快速变化的工作环境,持续更新人力资源知识。
六、绩效考核指标
- 招聘完成率、员工满意度、培训参与率、绩效达成率、薪酬核算准确率、劳动关系合规率。
查看全部

工作地点

洪山区麗枫酒店(武汉高铁店)

职位发布者

朱女士/业务总监

立即沟通
公司Logo湖南信安数字科技有限公司
信安数字科技有限公司,作为一家专致于数字化保函领域的科技公司,始终坚持以科技创新技术为媒介,以电子保函为产品,为各类企业提供全站式解决方案,为政府行政职权部门在管理行政事务、防范风险、规范职能监管等方面发挥积极作用。
公司主页