人力资源经理(J10068)

1000元以下

北京丰台区
科技园区
10年以上
本科
全职
招1人

绩效管理薪酬福利招聘

岗位职责:

岗位职责：【薪酬面议】

1.根据公司人力资源战略的要求，全面统筹新业务项目的人力资源管理工作，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，致力于提高新业务的人力资源管理水平；

2.建立新项目组织架构及岗位管理机制，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算；

3.根据新项目业务发展的实际需要，构建完善的人力资源招聘、培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升工厂核心竞争力；

4.确保公司的企业文化及核心价值观在新项目人员的传承和落地，打造激发型及以上的组织氛围；

5.定期向高管层、决策者提供有关一线人力资源、组织建设等方面的专项建议；

任职要求:

职位要求：

1.管理类相关专业，统招本科以上；

2.10年及以上人力资源工作经验，其中5年及以上人力资源全盘管理经验擅长招聘、培训工作；

3.有化工、能源、生产加工型行业工作经验优先；

4.熟悉新项目、新业务人员的招聘、培训和员工文化活动的组织与开发；

5.认可奋斗者文化。

丰台区北京丰台总部基地

公司介绍

巨融能源成立于2010年，是一家以能源化工、新材料为主的综合性企业，业务立足西北、布局全国、辐射欧亚。巨融能源成立十五年来，巨融人奋楫争先，以造福人类生存环境为己任，积极响应国家“十四五”能源规划及天然气发展利用行动，并深度融入国家新兴产业战略布局，深耕天然气化工与新材料领域，构建了以绿色低碳能源产品为基础、以高性能新材料为战略延伸的产业发展新格局。公司天然气液化板块下辖4个LNG工厂，年产共计300万吨液化天然气。包括新疆巴州25万吨/年液化天然气（LNG）工厂（现已成为国家天然气应急调峰储备站）、新疆哈密80万吨/年液化天然气（LNG）工厂、甘肃古浪75万吨/年液化天然气（LNG）工厂、内蒙古通辽120万吨/年液化天然气（LNG）工厂。公司物流板块拥有300余辆 LNG运输槽车，年运输能力达100余万吨，运输半径覆盖全国各地。公司综合服务站板块在河西走廊沿线主干道建设运营加油、加气、充电综合服务站，稳步推进实施“百站计划”。巨融能源现已形成 LNG“产、运、销、储”四位一体的全产业链体系。为进一步推动产业转型与多元发展，公司依托LNG全产业链的核心业务优势，积极拓展新材料领域。旗下上市公司杭州高新（300478.SZ），专注于高分子材料的生产研发销售，产品广泛应用于新能源、电力电气、轨道交通、船舶工程等战略新兴领域，有效打通能源化工与高性能新材料之间的产业协同通道。同时，巨融能源与国内高校、科研院所共建巨融能源学院和校企联合实验室、博士工作站，整合优势资源，打造集人才培养、技术研发于一体的产学研创新平台，加速前沿技术成果的产业化转化进程，推动巨融产业版图的战略性升级。十五年来，巨融能源在不断发展过程中将慈善事业作为企业履行社会责任的重要途径。在救灾应急、文教助学、扶贫济困、乡村振兴等各方面主动投入、勇于担当，用实际行动惠及大众，以企业价值回馈社会。未来，巨融能源将继续秉持“实干兴家、实业报国”，不断推进管理精细化、业务专业化、人才现代化、能力新质化、资产证券化的运行体系，着力打造我们的巨融、民族的巨融，继续为国家能源战略和科技创新贡献巨融的力量！