招聘专员

岗位职责：
1、负责无为工厂招聘工作（蓝领和白领均负责），包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历等；
2、管理和维护与劳务派遣公司的合作关系，确保劳务派遣人员的质量和数量满足生产需求；
3、组织并实施面试流程，进行候选人评估，完成录用决策；
4、跟踪新员工入职后的适应情况，协助解决新员工在入职初期遇到的问题；
5、定期收集并分析招聘数据，为优化招聘流程提供依据；
6、参与公司组织的各项员工关怀活动，如定期体检等。
岗位要求：
1、具有至少2年招聘经验；
2、熟悉人力资源管理相关法律法规，了解劳动派遣政策；
3、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
4、能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、有新能源汽车电池托盘制造行业背景者优先考虑；
6、具备良好的职业道德，能够承受一定的工作压力。