岗位职责：
1）根据本部门的销售和市场策略设定区域的销售目标，拓展区域内合作渠道数量，达成汽车金融各项产品业绩目标；
2）维持与渠道的良好合作关系, 定期进行相关的业务交流，协调处理渠道的反馈意见和建议；
3）为渠道员工提供必须的培训，如业务启动培训、新产品培训、风控培训等；
4）识别并汇报渠道经营风险，及时向本部门领导、风险部门、后台运营部门等反映渠道的财务状态、股东方管理层变化、业务指标完成情况等；
5）监控、分析竞争对手的业务计划和市场策略，定期向本部门领导提供区域内市场分析报告；
6）负责渠道准入的尽调工作，全面多角度的了解渠道经销商，能够及时发现存在的风险和疑点；
7）对于所辖区域内的业务数据定期汇总并进行汇报总结
8）制定所辖大区内人员的考核方案
任职要求：
1）大专及以上学历，至少三年以上汽车金融同岗位经验；
2）熟悉汽车金融市场及政策，具备业务管理、风险控制、基础财务管理相关知识与技能；
3）具有较强的团队管理能力、数据分析能力，以及较强的面对上下游和内部多部门的沟通协调能力；
4）具备较强的办公软件操作能力；
5）具备较强的抗压能力，思维敏捷清晰；
6）较强的风险识别、防范能力。