岗位职责
课程开发与优化
·根据企业战略和员工需求，开发、设计并优化培训课程及课件‌
·结合行业动态和技术发展，定期更新课程内容，确保培训的实用性和前瞻性
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授课与培训实施
·负责企业内部或院校的课程讲授，包括产品知识、专业技能等‌
·采用多种教学方式（如线上直播、线下互动）提升培训效果
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培训需求分析与评估
·通过调研分析员工或客户的培训需求，制定针对性培训计划‌
·培训结束后评估效果，收集反馈并优化课程
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内部讲师管理
·参与内部讲师的选拔、培养及考核，提升团队专业能力‌
·协助建立讲师档案，完善师资库
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其他职责
·适应出差授课，支持市场拓展或客户培训‌
·完成领导交办的其他任务，如技能大赛指导、课题研究等
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任职要求
·‌专业能力‌：具备相关领域经验，精通专业知识和技能‌
·‌教学能力‌：普通话标准，表达清晰，擅长课程设计和互动教学‌
·‌综合素质‌：形象气质佳，抗压能力强，热爱教育事业‌
企业讲师的职责兼具专业性与教学性，需持续学习以提升培训质量，助力企业人才发展。