培训项目交付经理

培训项目交付经理
岗位职责:
1.负责政府培训就业类项目的全生命周期管理，涵盖项目启动、规划、执行、监控及收尾全流程，制定详细的项目交付计划（含进度、资源、成本、质量等维度），确保项目严格按照政府相关要求及公司标准高效落地。
2. 统筹培训项目的现场组织工作，包括讲师资源协调、学员招募与管理、教学场地与物资筹备、课程开展监督等；实时跟踪项目进度，及时识别并解决项目执行过程中的各类问题（如师资调整、学员反馈处理、政策变动应对等），保障培训过程有序推进。
3. 严格按照政府要求及公司规范，系统整理项目相关资料，包括培训方案、学员档案、教学记录、考核成绩、就业数据、财务票据等，形成完整的项目档案；按时完成项目报表、总结报告的编制与提交，配合政府部门的检查、验收及审计工作。

岗位要求：
1.本科及以上学历，公共管理、人力资源管理、职业教育、社会工作等相关专业优先；具备政府项目交付经验者可适当放宽学历要求。
2.2年及以上培训工作经验，，能适应短期出差。从事过企业培训、政府培训、就业服务、项目管理相关工作经验，熟悉政府培训就业类项目的政策要求、申报流程及交付标准者优先；具备独立统筹中小型培训项目全流程交付经验者优先。
3.具备扎实的项目管理知识，能够独立制定项目计划、管控项目风险；熟悉培训课程设计、教学实施及就业服务的核心逻辑，具备一定的讲师资源或企业合作资源者优先。
4. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接政府部门、合作方及内部团队，精准传递需求、解决问题；具备较强的责任心、执行力及抗压能力，能适应多项目并行及阶段性高强度工作；具备良好的文字功底，能够独立撰写项目方案、总结报告、报表等各类材料；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Project等）。具备良好的诚信记录及保密意识；工作严谨细致，注重细节把控与成果质量。
5. 持有项目管理师（PMP）、人力资源管理师等相关职业资格证书者优先。