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口腔行业:咨询师(江西省内)

1.5-3万
  • 宜春袁州区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招10人

职位描述

口腔
一、岗位职责
1. 患者接待与咨询服务:热情、专业地接待每一位到店患者,耐心倾听其口腔问题及需求,运用专业知识为患者提供准确、详细的口腔咨询服务,解答患者关于各类口腔疾病、治疗方案、口腔保健等方面的疑问。
2. 治疗方案沟通与推荐:协助医生向患者清晰解读定制的治疗方案,结合患者实际情况,从专业角度提出合理建议与分析,帮助患者深入理解方案的可行性、优势及预期效果,引导患者做出合适的治疗选择。
3. 客户关系维护与管理:建立并完善患者档案,定期对患者进行回访,了解治疗后的恢复情况及满意度,及时解决患者在治疗过程中遇到的问题,增强患者粘性,提高客户满意度与忠诚度。
4. 销售转化与业绩达成:具备敏锐的营销意识,在咨询过程中挖掘患者潜在需求,适时推荐适合的口腔医疗项目及产品,促进销售转化,完成个人及团队的业绩指标。
5. 市场信息收集与反馈:关注市场动态及行业信息,收集患者反馈意见,为公司经营策略的制定与优化提供有价值的参考依据。
二、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,口腔医学、护理、市场营销等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:1-3年以上口腔咨询师工作经验者优先;优秀应届毕业生也可考虑,公司将提供完善的培训体系。
3. 专业技能:熟悉口腔医疗知识,了解常见口腔疾病的症状、诊断方法及治疗手段;能够看懂口腔CT片和全景片者优先。
4. 能力素质:具备出色的沟通表达能力和较强的亲和力,能够与不同类型的患者建立良好关系;有较强的销售能力和客户服务意识,具备一定的抗压能力和应变能力,能够在复杂情况下妥善处理患者问题;具备良好的团队协作精神,工作积极主动、认真负责。
5. 形象气质:形象良好,气质佳,举止得体,能够展现公司专业形象。
三、福利待遇
1. 薪资待遇:具有竞争力的薪资体系,提供高于行业平均水平的基本工资,加上丰厚的绩效奖金和提成,充分认可你的付出与贡献,让你的收入与能力成正比。
2. 培训与发展:公司重视员工的职业发展,提供丰富的内部培训课程,包括口腔专业知识、咨询技巧提升、销售能力培养等;为表现优秀的员工提供广阔的晋升空间,可晋升为咨询主管、区域咨询师负责人等管理岗位,或向资深咨询师方向发展。
3. 工作环境:舒适、现代化的办公环境,配备先进的咨询设备及工具,营造良好的工作氛围,让你工作得舒心。
4. 员工关怀:定期组织员工团建活动,如户外拓展、聚餐、旅游等,丰富员工的业余生活,增强团队凝聚力;在重要节日、员工生日时送上贴心的福利与祝福。
5. 餐饮与住宿:部分门店提供免费的工作餐或餐补;对于有需求的员工,提供住宿补贴或协助解决住宿问题。
四、工作地点
1. 江西省内:南昌、宜春、鹰潭、樟树、永丰、永新、安福、遂川、高安、万年、丰城。
2. 更多省内门店,正在拓展中,欢迎加入。
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工作地点

袁州区方正口腔(宜春店)

职位发布者

胡心怡/人事经理

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公司Logo江西省方小正医疗管理有限公司
一、公司基本信息:方正口腔门诊部隶属于锋朔康集团,锋朔康集团拥有方正口腔连锁品牌、协助医院共建的口腔科、医疗器械公司、义齿加工厂、医技力量的教培企业、线上运营服务等多产业、多领域的全面发展。目前,方正口腔在江西南昌、永新、樟树、武宁、宜春、遂川、鹰潭、安福、永丰等多城多院集“医-教研-培”一体化,拥有国内资深专家团队、专业口腔诊疗设备,致力于应用前沿数字化技术解决口腔医学难题,以种植中心、数字化正畸中心、口腔美白中心、口腔修复中心、综合治疗中心、儿童齿科中心为特色一站式专业诊疗体系,提供全方位优质口腔医疗与健康服务的现代化专业医疗机构。二·、企业价值观: 1、企业使命:为客户提供有价值的服务,造福员工,回报社会 2、愿景:追求卓越,赋能同行,产业升级,行业闭环 3、价值观:专业品质,追求效率,敢于担当,自强不息 4、企业文化:一群人,一条心,一件事,一起拼,一定赢三、福利待遇 1、薪资待遇:具有竞争力的薪资体系,提供高于行业平均水平的基本工资,加上丰厚的绩效奖金和提成,充分认可你的付出与贡献,让你的收入与能力成正比。​ 2、培训与发展:公司重视员工的职业发展,提供丰富的内部培训课程,包括口腔专业知识、咨询技巧提升、销售能力培养等;为表现优秀的员工提供广阔的晋升空间,可晋升为咨询主管、区域咨询师负责人等管理岗位,或向资深咨询师方向发展。​ 3、工作环境:舒适、现代化的办公环境,配备先进的咨询设备及工具,营造良好的工作氛围,让你工作得舒心。​ 4、员工关怀:定期组织员工团建活动,如户外拓展、聚餐、旅游等,丰富员工的业余生活,增强团队凝聚力;在重要节日、员工生日时送上贴心的福利与祝福。​ 5、餐饮与住宿:部分门店提供免费的工作餐或餐补;对于有需求的员工,提供住宿补贴或协助解决住宿问题。
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