人力行政专员

岗位职责：
一、人力资源工作：
1.专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.推行公司各类规章制度的实施；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.负责管理人力资源相关文件和档案。
二、行政支持工作
1.办公物资采购与管理，维护办公环境；
2.协助会议安排、接待、会务、文件整理等行政事务；
3.参与起草制度文件，监督执行公司规章制度；
4.协助行政经理对各项行政事务的安排及执行
5.完成上级交给的其它事务性工作
三、其他临时性和事务性工作

任职要求：
1.统招专科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上人力资源和行政岗位工作经验，综合能力和职业素养强；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），擅长数据分析与文档整理；
5.具备良好的沟通协调能力，服务意识强，做事细致高效；
6.目前公司建设期工作具有挑战性，单休，地点白洋园区。
五险一金，商业保险，包吃住，全勤奖，法定节假日休
请仔细阅读以上要求，非诚勿扰！